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利恩外语教育

利恩招聘


一、了解我们——

  利恩外语教育属国家政府批准,秉承提供“专业、高效、优质、贴心”服务文化理念办学。业务范围包括:个人和团体语言培训、微留学、高端就业推荐、商务翻译、境外游学、留学等,语言种类包括:日语、韩语、西班牙语、法语、德语、俄语、意大利语、汉语、粤语、英语、泰语、越南语、阿拉伯语等多元化语种。

 

  “利恩外语教育”分布于广东省省府广州市,著名侨乡中山市,地段繁华,交通便利,教学环境时尚、轻松、舒适。

 

  纵观新时代的社会经济与培训教育的发展,外语教学工作者不能再继续走在平凡的道路上!我们更应享受这崇高的职业,更应为推动外语教学的进一步发展而共同付出努力。利恩的存在,不单是对小语种学员的负责献上一份力,同时为了让我们这一群勇于追求理想的外语教学工作者、寻找人生职业生涯的工作者,给予了你翻开人生新的一页,提供了你展现自己巨大潜力的闪亮舞台!而我们,只想寻觅目标远大、有激情、有责任感,为了理想执着前进的同伴!

 

  利恩,秉着以人为本的精神,拥有完善的晋升制度和广阔的发展空间,提供专业的在职培训,助你成就成功的梦想。

        

     利恩,欢迎你的加入!

 

     利恩,与你共赢!

 

利恩合伙人招募火热进行中!!!........

我们是一支满载着信心、激情、阳光、活力、创意的年轻团队,

我们期望寻找:真诚、志同道合、具有舍得、帮扶、为事业奋斗精神的的团队成员,共同进退打江山、创事业!!

我们是在已超过五年的创业途中,只要您够料、够靠谱、有创意、有胆识,并愿意与我们并肩作战,请马上投递您的简历(教师为双语),挑战我们的合伙人招募!

直投邮箱:hr@leleader.cn(应聘广州岗位);

hr1@leleader.cn(应聘中山岗位);  

主题请注明姓名和挑战合伙人岗位,并让我们了解更多真诚选择合作的具体原因,等你!

若为兼职者,请在简历中注明可兼职时间、期望薪资和来自官微/官网招聘。


二、福利待遇:

1、试用期带薪上岗培训、转正后各项提升综合能力的在职培训;

2、转正购买社保;

3、每周40小时弹性工作制,法定节假日正常休息;

4、转正员工享有带薪病假、年假;

5、转正后有全勤奖、各种节庆福利、生日礼金和因需配置补贴;

6、转正员工有享受免费学习第三门外语的福利;

7、员工享有亲属学习特价优惠的待遇;

8、公司不定期举办的各种团队活动(聚餐、旅游、户外拓展锻炼等)福利;

9、出差国外机会;

10、友好、团结一致、具有舍得、帮扶精神的团队工作氛围。


以下工作地点可选择广州或中山

三、招聘岗位:(岗位13均可接受优秀实习生,可开具实习证明,薪资另议)更多招聘岗位,请继续关注招聘更新。


岗位1:全兼职日语/西班牙语/法语/韩语/德语/泰语、雅思英语等外语教师      

月薪4-10k/月

岗位职责:

1、从事日语/西班牙语/法语/韩语/德语/泰语/雅思英语等教学、实施授课计划、保证教学质量,达到相应教学服务指标;

2、对学员进行考评,提供课程规划建议;

3、与校方保持良好的联系,将学员提供的信息、教学中出现的问题或其他问题和建议及时反馈;

4、及时进行教案备课、班级教学管理、学员学习点评等日常涉及的教学服务实施工作;

5、协助招生部门策划、制作公开课课件,开展各种讲座演讲,参与课程推广活动、文化交流工作,协助中心品牌建设,时刻维护中心品牌形象,并致力于提升校区的教学质量、服务质量、市场综合竞争力;

6、参与教研工作优化交流活动,协助上级策划旨在活跃教学氛围的各项教学活动及课外CA活动,提升服务品质及学员体验;

7、协助中心人力资源部参与中外教招聘试讲点评工作;

8、维护中心教学场地、设施和节约教具消耗品,相互监督;

9、向上级积极回报反馈、协助完成有关教学和教务上等其他工作;

10、积极配合跨部门工作;

11、本语种翻译、对外(国外合作方)工作对接。

 

职业规划通道:教师—-语系组长——教学主管—-学管部总监(晋升至总监级别考虑合伙人机制并享受分红)

 

任职素养要求:

1、认可利恩,热爱语言教育培训、推广事业;

2、为人诚实坦诚、忠诚度高、敢于担当,工作勤奋踏实、办事认真细致,强烈的教学服务和市场意识、具有高度责任感和良好职业操守道德素养,对事情有一定的个人见解(有灵气),并坚持正确的工作原则和保持正能量;

3、形象气质良好,接地气,性格热情、乐观、开朗、真诚和大方;

4、适应能力强,吃苦耐劳、抗压性强、领悟能力强,有高效的执行力、做事积极主动不计较、上进心强有抱负,具有奋斗精神,能快速适应创业公司的高效工作环境及氛围,具有较强的独立学习、处理、协调和解决问题的工作能力和高度团队合作精神。

 

任职资格:

1、本语种相关专业本科以上学历,能力中高级水平以上(至少有专四以上证书),有笔译或口译翻译经验、相关教学培训、国内外认证权威考试(DELETCF/TEF/DSHDAFTOPIKIELTS)应试培训经验者优先;

2、口语清晰流利,发音纯正标准,普通话标准,思路清晰,表达能力强,谈吐幽默,讲课生动,能够充分调动课堂气氛,具有创意思维,不死板的教学方式。会使用制作ppt,图片等多样化教学优先;

3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备网络知识;

4、有海外留学、工作背景,熟悉西班牙语国家文化者优先;

5、有公开演讲经验者优先;

6、精通粤语更佳。

 

以上岗位全/兼职均可,欢迎各高校教师、教授任职。

同时欢迎:日语、托福英语、俄罗斯语、意大利语、葡萄牙语、阿拉伯语、越南语、对外汉语、粤语等语言课程的全/兼职教师应聘。

 

岗位2: 语系组长(教师教务管理岗)    

月薪5-12k/月

岗位职责:

1、教学管理:

①带领小组教学团队(全兼职教师)完成教学进步率、续费指标、退费底限;

②建设和管理教师学术团队,进行岗前、在职培训,培养教师学术人员梯队;

③经常深入教学第一线,了解、掌握教师备课和课堂教学的实情和进度,跟进教学服务流程和教学制度。在教学质量监管过程中,进行及时的指导、调控和处理好突发问题,不断提高教学团队的教学质量和教学水平,提高学生上课满意度;

④定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课,积极开展改进课堂教学研究、磨课说课,总结交流教学经验,定期考核、评估和向上级反馈小组教师的教学质量、能力和表现;

⑤制定、组织、实施和管理小组语系教学工作计划,制定和完善各项教学常规,建立正常的教学秩序,以保证教学计划顺利实施;

⑥协助主管组织各语种教师制订、优化与招生部相匹配的课程体系设置,用于制定招生计划;

⑦组织小组语系课程教材的筛选和落实,各教师教材、教案、讲义的收集、管理及参与评审。

2、教务:

①根据学员及班级的实际情况,结班前定期与教师、教务班主任一同制定续班计划,并根据具体分工达成续班率;

②随时关注开班计划,提前了解班级和学员等相关信息,至少提前一周做好授课教师选用、备课&职能培训、上岗等工作;

③建立、规范和优化语系教学小组工作流程、体系和制度,提升教学团队工作效率及质量;

④积极配合、参与市场部实施市场调研活动、招生活动和提升服务满意度的学员活动组织、策划、安排;

⑤负责日常教学调度,统一安排中心教室及教学仪器,保持教室设备设施和教学用具齐全、整洁和使用节约监督管理工作;   

⑥规范管理班级和教师各类报表、档案资料;

3、人事:

①教师面试筛选、评估、录用、带教、培训和考核,落实师资配备;

②负责教师考勤管理工作,汇总每月小组教师课时并与财务部进行核对,协助工资结算顺利高效完成;

③维护、协调教师员工与公司管理层、跨部门同事关系和沟通,引导、协调团队人员积极配合跨部门合作,提高工作效率,激发教师团队的工作热情,提升团队凝聚力,发挥团队合作精神;

④外籍教师管理;

4、授课:按照校区要求优先排课,提高自带班级续班率、进步率。

5、其他:独立解决小组内的管理实施问题,排除隐忧,完成上级主管交办的其他事项。


职业规划通道:语系组长——教学主管—-学管部总监(晋升至总监级别考虑合伙人机制并享受分红)

任职资格:

1、热爱教育培训行业,认可利恩;

2、大专及以上学历,至少1门外语专业级别中级以上、教育学相关专业,同时具有对外汉语和粤语教学资格能力亦可考虑;

3、具有丰富灵活的教学经验和教学教务管理经验至少3年以上,有优秀的教育培训行业教师/教学团队管理经验者优先考虑;

4、为人诚实坦诚、忠诚度高、有胆识、敢于担当,工作勤奋踏实、办事认真细致,具有高度责任感和良好职业操守道德素养,对事情有一定的个人见解(有灵气),并坚持正确的工作原则和保持正能量;

5、形象气质良好,接地气,性格热情、乐观、开朗、真诚和大方,良好的沟通表达和协调组织能力、管理能力;

6、适应能力强,吃苦耐劳、抗压性强、领悟能力强,有高效的执行力、做事积极主动、上进心强,具有奋斗精神,能快速适应创业公司的高效工作环境及氛围,具有较强的独立学习、处理、协调和解决问题的工作能力和高度团队合作精神(尤其与管理层、相关横向部门的沟通畅顺和合作愉快);

7、熟练操作各类日常办公软件和网络应用;

8、标准粤语和普通话,广东人优先。

 

岗位3:教务班主任(售后/二次销售)    

月薪:3-6k/月

岗位职责:

1、按计划完成季度和年度的学生续班任务和指标,根据学员及班级的实际情况,结班前与相关班级负责人一同制定续班计划,并根据具体分工完成续班;

2、及时关注开班情况,提前了解班级和学员等相关信息,做好开班前准备工作、编排各班级课表;

3、开班时做好学员教材赠送发放和登记统计工作、公布学员上课注意事项和班级群管理等相关工作;

4、开班后,按需及时发送班级和学生通知,保持和家长、学生、教师的良好沟通,做好三者之间的协调工作,建立长期、稳定、良好的关系,达成学生续费、转介绍和后期课程报名工作;5、监控教学质量、实时了解班级教学进度,监督学员学习并掌握情况,处理好突发问题,及时与授课教师沟通反馈学员学习状态,定时、协助教师发送辅助学员学习的资料、收集和处理,确保教学工作持续顺利开展和协调课表临时调整;

6、定期收集学生对中心的教学质量、服务等意见,开展教务会议,分析和解决问题,提高学员服务满意度,减少投诉;

7、及时汇总、分析和反馈各项教务数据,给部门和中心决策提供数据上的支持;

8、协调沟通学生请假、调课、休学(延班)和转班等情况并办理相应手续,积极配合各部门流程环节对接工作;

9、协助主管建立、规范和优化教务工作流程、体系和制度,提升教务团队工作效率及质量;

10、负责教材采购、出入库管理以及库存盘点工作,优化改善教材管理工作;

11、积极配合、参与市场部实施市场调研活动、招生活动和提升服务满意度的学员活动组织、策划、安排;

12、负责课室区域秩序维护,安全管理及时处理突发事件;   

13、规范管理学员和班级各类报表、档案资料;

14、完成上级主管交办的其他事项。

 

职业规划通道:教务班主任——教务组长——教务主管——教务部经理——学管部总监

 

任职资格:

1、热爱教育培训行业,认可利恩;

2、大专及以上学历,市场营销、教育学、心理学等相关专业(优秀者学历可放宽考虑);

3、具有优秀业绩的2年以上课程销售顾问、客服、同行或学生管理经验者优先考虑;

4、为人诚实坦诚、忠诚度高、有胆识、敢于担当,工作勤奋踏实、办事认真细致,具有高度责任感和良好职业操守道德素养,对事情有一定的个人见解(有灵气),并坚持正确的工作原则和保持正能量;

5、形象气质佳,性格热情、乐观、开朗、真诚和大方,具有强烈的服务意识和销售意识、优秀沟通表达和组织能力、应变能力、亲和力和耐心(懂得与人沟通,尤其学员);

6、适应能力强,吃苦耐劳、抗压性强、领悟能力强,有高效的执行力、做事积极主动、上进心强,具有奋斗精神,能快速适应创业公司的高效工作环境及氛围,具有较强的独立学习、处理、协调和解决问题的工作能力和高度团队合作精神(尤其与相关横向部门的沟通畅顺和合作愉快);

 

岗位4: 人事行政助理    

月薪:4-6k/月

岗位职责:

1、协助主管随时关注、了解并结合公司经营发展实际人才需求情况,制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

2、协助主管根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施,并积极开发和维护合适的、长期稳定的人才供应渠道,确保优秀人才供给准时到位,保证人才梯队良性发展、储备和培养;

3、协助做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、协助主管建立制定、完善、独立执行和监管与招聘、培训、入职、转正、晋升、奖惩、纪律处分、调岗、辞退和离职有关的各项相关工作、流程和规章制度实施,形成高效人事聘用、培训和管理体系;

5、协助主管组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

6、协助主管建立、维护、发展和传播正面积极、高度默契、富有激情、礼貌文明、知恩感恩和团结一致的高素质企业和团队文化,提升凝聚力;

7、协助主管收集、调查、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,做出分析报告,编制有竞争力的薪酬管理体系、绩效考核管理、员工激励方案和人事管理制度,组织实施和监督执行并规避各项人事风险;

8、负责劳动合同、兼职员工协议的签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理和管理工作;

9、协助主管协调各部门工作实施、做好员工思想、关系交流、管理、走访等一系列工作,随时了解员工思想动态,采取有效改善办法,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

10、负责每月全兼职员工出勤监督实施、处罚、考勤统计报表编制和审核、工资统计核算提交主管审核并与财务部核对;

11、负责日常办公用品及低值易耗品的采购、发放、登记管理,办公室设备、固定资产和环境监督管理;

12、进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

13、负责做好公司来宾的接待安排,协助主管组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。

14、协助主管对文件的起草、审核、落实执行和监管,其他行政后勤日常工作执行和监管;

15、积极、主动完成主管交交办任务。

 

职业规划通道:行政人事助理—行政人事主管-区域行政人事经理—总部行政人事总监

 

任职资格和个人素质要求:

1、人力资源、工商管理、财税 、法律、心理学或相关专业大专以上学历,文笔好,大学英语四级以上;

2、熟悉行政、人力资源工作的操作流程,熟悉国家以及地方劳动保障相关法律法法规政策,至少3年以上人事行政执行工作经验,如伴有优秀销售/营销经验者优先;

3、熟悉人力资源管理各模块,受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的专业培训。

4、为人诚实可靠、忠诚度高、作风认真、专注,有较强的成就事业精神,并懂得与上司保持良好沟通,明确清晰、快速了解和领悟上司和公司的需求、要求和标准。高情商、领悟能力和随机应变能力强,懂得举一反三。为人处事态度谦虚端正、心态正面积极、有胆识、有担当,工作勤奋踏实、办事认真细致,具有高度责任感并敢于承担责任、优秀的道德品行和良好职业操守道德素养,对事情有一定的个人见解(有灵气),并坚持正确的工作原则和保持正能量;

5、能接受高强度的工作,做事积极主动、上进心强,有高效的执行力,具有奋斗精神,能快速适应创业型公司工作的进取、高效和高度团队合作氛围,具有优秀的分析、处理、协调和解决问题的能力、独立学习与创新能力、高度团队合作精神(尤其与上级、相关横向部门的沟通畅顺和合作愉快);

6、气质形象佳,具有较强的亲和力,聪明伶俐,优秀的人际沟通、协调和组织能力,较强的敬业精神,保密意识强;

7、熟练操作各类日常办公软件和网络应用;

8、要求懂粤语,广东人。


广州面试地点】广州市越秀区环市东路339号701室

中山面试地点】中山东区利和公馆1栋2606室


简历请发送至邮箱:

hr@leleader.cn(应聘广州岗位);

hr1@leleader.cn(应聘中山岗位); 

标题请写:姓名+应聘XX岗位,合则约见。

1、投递简历时请附上职业全身照1张和半身照1张;

2、应聘兼职者,请在简历中注明可兼职的时间和期望薪金。


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